2025-12-04

부정채용행위 처벌 및 피해자 구제와 채용취소의 법적 근거를 마련하기 위한 채용절차의 공정화에 관한 법률 일부개정법률안

채용절차의 공정화에 관한 법률 일부개정법률안

이용우의원 등 10인이 발의한 채용절차의 공정화에 관한 법률 일부개정법률안의 내용 및 목적은 다음과 같습니다:

1. 부정채용행위의 정의 및 형사범죄화: 특정인을 채용하거나 탈락시킬 목적으로 명단을 작성하거나 평가기준·점수 등을 조작하는 행위를 부정채용으로 명확히 정의합니다. 이러한 행위를 단순한 업무방해를 넘어 형사 처벌이 가능한 범죄로 규정하여 엄중하게 다스릴 수 있도록 했습니다.

2. 피해 구직자에 대한 실질적 구제: 부정채용으로 인해 피해를 입은 구직자가 특정될 경우, 구인자는 해당 구직자에게 피해가 발생한 채용 단계부터 다시 시험에 응시할 수 있는 기회를 부여하도록 의무화하여 손해를 회복할 수 있게 했습니다.

3. 부정합격자 채용취소 및 소명 기회 부여: 부정채용 사실이 법원 판결로 확정된 경우, 구인자가 해당 합격자의 채용을 취소할 수 있는 법적 근거를 마련했습니다. 다만, 채용을 취소하기 전에 당사자에게 충분히 소명할 기회를 주도록 하여 절차적 공정성을 확보했습니다.

4. 법 위반 구인자 명단 공표: 채용 공정성을 해치는 행위를 저질러 법을 위반한 구인자와 그 사업장 명단을 대중에게 공개하는 제도를 신설했습니다. 이를 통해 사회적 경각심을 높이고 채용 비리의 재발을 강력하게 방지하고자 합니다.

5. 처벌 수위 상향 및 수사 주체 명시: 부정채용의 법정형 상한을 「근로기준법」상 취업방해죄와 동일한 수준으로 대폭 상향했습니다. 또한, 이와 관련된 범죄에 대해서는 근로감독관이 직접 수사할 수 있도록 하여 전문적인 조사가 이루어지게 했습니다.

6. 법 적용 대상의 전면 확대: 기존에는 상시근로자 30명 이상 사업장에만 적용되던 법의 범위를 부정채용 금지 및 명단 공표 등의 조항에 한해 모든 사업 또는 사업장으로 확대하여 채용 공정성의 사각지대를 없앴습니다.

이 법안은 채용 과정에서 발생하는 각종 비리를 엄단하고, 피해 입은 구직자에게는 재도전의 기회를 보장함으로써 채용 시장의 공정성과 기회균등을 실질적으로 실현하기 위해 마련되었습니다.

스크랩

0

조회수

53

Summarized by

gpt-logo

GPT-4o

AI 기반의 요약은 내용이 불완전할 수 있습니다. 꼭 원문을 확인해주세요 !
이용우

이용우 의원

더불어민주당 이미지

발의자 명단

심사 진행 단계

STEP 01

접수

STEP 02

위원회 심사

3

STEP 03

체계지구 심사

4

STEP 04

본회의 심의

5

STEP 05

정부 이송

6

STEP 06

공포

법안 처리 결과

투표 정보가 없습니다.

채용절차의 공정화에 관한 법률 일부개정법률안의 다른 개정안 보기

구직자에게 위법행위 요구 금지법 제정안

위원회 심사

임호선의원등14인

더불어민주당 이미지

인공지능 채용시스템 보완법

위원회 심사

전해철의원 등 12인

더불어민주당 이미지

면접비용 구인자 부담법 제정안

위원회 심사

최기상의원등14인

더불어민주당 이미지

채용공정성을 위한 개인정보 요구 제한 법안

위원회 심사

박홍근의원 등 10인

더불어민주당 이미지

인공지능 채용 투명성 확보를 위한 법안

위원회 심사

신영대의원 등 15인

더불어민주당 이미지

채용 시 영유아 자녀 관련 정보요구 금지법

위원회 심사

이수진의원등12인

더불어민주당 이미지

면접 과정 성차별 방지를 위한 법안

위원회 심사

소병훈의원 등 15인

더불어민주당 이미지

채용서류 파기사실 고지의무 신설법

위원회 심사

임이자의원 등 10인

국민의힘 이미지

채용 과정 불공정행위 방지법

위원회 심사

송옥주의원 등 10인

더불어민주당 이미지